为优化干部队伍结构，加强干部队伍建设。3月27日下午，校党委在图书馆5楼报告厅召开党政干部换届轮岗交流集体谈话会。校党委书记杨声、校长曹爱明、党委副书记郭建忠、纪委书记潘文生出席会议，全体换届轮岗交流与新提拔任职的干部参加。会议由党委书记杨声主持。
会上，组织人事部部长杨建国宣读了校党委关于干部任免的通知文件。
杨声指出，这次干部轮岗交流任职是校党委在个人报名、部门推荐、征求主管领导意见、民主测评、党风廉政考察及公示等综合考评的基础上，经广泛听取意见，充分调研论证后，按照“既考虑事业发展、人岗相适，也考虑干部个人特点，兼顾个人报岗意向”之后慎重做出的重要决定。各级领导干部轮岗交流后，无论是原岗位还是新岗位，作为新一届干部，都需要积极展示新作为、努力开创新局面。
杨声以“守正、担责、创新”为题，与广大干部进行了谈话交流。指出，作为一名领导干部首先做好人，守好“正心”，打好立身之基，守好“正行”，谋好创业之实，守好“正身”，修好为官之德。其次要敢于担责，勇于担责。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有敢于担责的干部才值得信任、尊敬，才能提升执行力。要求党员干部多一些实干，少一些空谈；多一些深化、细化，少一些宏观、空话；多一些激情，少一些推诿。
杨声要求各二级学院、各部门要不断加强二级班子建设，班子成员之间要坦诚相待，对待事物、处置事件要包容并蓄，做到和而不同，只有这样才能不断推动各项事业顺利前进，也会不断产生改革创新的内生动力。
杨声指出，职业教育迎来发展的黄金期，但职业院校竞争十分激烈，落后就会被淘汰。他借用《广州日报》2019年高职高专排行榜所引发的思考，结合学校实际，从职场竞争力、教育竞争力、品牌竞争力和二次评估指数等方面与全体干部做了交流，希望各位领导干部居安思危，树立忧患意识，面对机遇与挑战，不断学习，创新思维，寻求解决制约学校发展的短板，迎头赶上，为“十三五规划”圆满收官和“十四五规划”开局打好基础，为把我校尽快建成“双高”院校而努力奋斗！
校长曹爱明作了题为“做人、做事、做领导”的谈话交流。指出，做人、做事、做领导之间三位一体、不可分割、互为关联。做人要有理想、品行端正、毅力坚强、有责任感；做事要善于谋事、善于成事；做领导要会学、会说、会写、会干。希望全体干部，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，不忘初心、牢记使命，以实际行动去演绎自己精彩的人生、推动学校的快速发展。
党委副书记郭建忠结合主题教育整改及自己多年的领导经验，“以问题为导向，加强干部队伍自身建设自省自律”为题作了谈话交流。对领导干部的精神状态不佳、工作不力、视野不宽、执行力不强、服务意识不强等方面进行了分析并提出了解决办法，勉励换届轮岗交流和新任职的干部从正、实、勤、廉四方面身体力行。
纪委书记、监察专员潘文生作了题为“自省自律，坚守政治纪律和政治规矩”的谈话交流，着重从学习纪律和作风建设上提出三点要求：第一，要切实加强政治理论学习，提高思想境界。第二，要自省自律，始终做到心存敬畏廉洁从政。第三，要严格执行中央八项规定及实施细则精神，加强作风建设。
会议强调：各级党员领导干部要以身作则，充分发挥示范带头作用，立足新起点，展示新作为，开创新局面，以实际行动和工作业绩来回报组织的信任和全校师生的重托。
（供稿：宣传统战部 摄像：万腾飞 编辑：宋志国 编审：胡森林）
